Bez udání důvodu…

Ano, dneska (30.1.2025) to bude o koaličním schvalování výpovědi bez udání důvodu. Vláda to prezentuje jako tu největší záchranu naší ekonomiky a jen díky tomu, že zaměstnavatelům chybí tento nástroj, naše ekonomika neroste, průmysl se propadá a hned jak bude možné vyhodit dělníka bez udání důvodu, všechno bude v zalité sluncem. Pro odbory a opozici je to další ukázka zvůle a papalášství, takže (sebe)Středula začal mluvit o generální stávce.

My, realisti, co se pohybujeme v reálném světě zaměstnavatelů i zaměstnanců, dobře víme, jak to chodí doopravdy. Pokud si na vás v práci zasednou a chtějí se vás zbavit, tak se vás zbaví. A jestli k tomu zákon vyžaduje nějaký důvod, nějaké nesplnění povinností se ve firemním řádu vždycky najde a stěžovat si můžete leda na lampárně. Obzvlášť, když je ve firmě nějaký průser a je zapotřebí najít obětního beránka… to najednou nestíháte zírat, co všechno jste porušili a kolik důvodů k vyhazovu firma má. Jestli chce ředitel vaše místo dát nějakému svému podržtaškovi, vždycky to nějak udělá.

Moji kamarádi, co naopak mají třeba nějaké stavební firmy, ti se teď určitě smějí pod vousy, protože sehnat v dnešní době slušného zaměstnance, to je skoro zázrak. Přijmete mladého, vrazíte do něj desítky tisíc za školení a on po dvou měsících na stavbě dostane klimatický žal, depresi z rozchodu a oznámí vám, že dál už pracovat nemůže. On žádný důvod k výpovědi nepotřebuje a je prostě fuč. A tak zaměstnávají lidi, na které mají sto důvodů v vyhození, ale nevyhodí je, protože nic lepšího stejně neseženou. V dnešní době je dobrý zaměstnanec ten, který se ráno včas dostaví do práce a když nepřijde, tak alespoň zavolá… Většina firem dneska stojí na padesátnících či šedesátnících a jejich šéf se modlí, aby jim neruplo v zádech, protože v té chvíli je všechno v háji.

Přesto, důvod k výpovědi je vlastně taková poslední pojistka mezi pracovněprávním vztahem a pracovněprávní zvůlí. Vyprávět by mohl Petr Drulák, který jakožto expert na zahraniční vztahy začal říkat něco jiného, než co chtěl Lipavský slyšet a protože ho nemohl vyhodit bez udání důvodu, vymyslel si důvod, který soud nakonec neuznal a Petr Drulák se vrátil do práce.

Jednou takhle bude rehabilitována i paní učitelka Bednářová, kterou vyhodili za to, že si dovolila mít na ruskou invazi na Ukrajinu stejný názor, jaký má Donald Trump. Ještě teď ji tahají po soudech, protože státní zástupce ještě nepochopil, že se mění doba a některým soudcům to také ještě nedochází.

My všichni, co se nějak veřejně angažujeme, na nás všechny přišly udavačské maily od pravdy a lásky s nekompromisním požadavkem na okamžitý vyhazov, protože psům psí smrt! Dokonce ani v tom europarlamentu mě za Starou mysliveckou nemohli vyhodit, protože nevymáchaná huba prostě není důvod k výpovědi.

Ale… pokud bude možné vyhodit zaměstnance bez důvodu, tak to bude stejné, jako když vám bez udání důvodu zruší účet ve vaší vyjebance. Oni už to takhle udělat mohou. Všichni jsme podepsali všeobecné obchodní podmínky, kde je toto uvedeno. Bance se na vás něco nelíbí? Něco jste blbě řekli? Nějaký manažer diverzity má s vámi problém? Prostě vám ukončí účet a pokud se odvoláte, zdvořile vás upozorní, že žádné důvody nemusejí uvádět.

Psal jsem tady příběh člověka, který se živil půjčováním aut a leasingy, na bankovním účtu měl stovky trvalých příkazů a vyjebanka mu účet v šibeničním termínu zrušila. Deset let podnikání si nastav znovu někde jinde, blbečku! Kapitalismus je prostě dobrý sluha, ale špatný pán.

Teď se praktiky mezinárodních banksterů mají uplatnit i v zaměstnaneckých vztazích… Když bude šéfova milenka chtít pro svého synáčka váš post, už nebudou muset hledat, co jste porušili a zkoušet vás nachytat. Prostě vás vyhodí a budou vědět, že se nezabejčíte a nebudete se soudit, protože nebude o čem. Jakákoliv zvůle bude možná. Nasdílíte nevhodné video? Šup a jste bez práce. Nikdo se nebude zdržovat tím, aby vám alespoň řekl, že to nemáte dělat.

Mohou vás kdykoliv vyhodit, kdykoliv vám mohou zrušit účet… ještě vám seberou právo na hotovost a dystopie bude hotová.

Čtyřkoalice má ve sněmovně dostatečnou většinu, aby si výpověď bez udání důvodu prohlasovala. Vsadím se, že i Vondrák bude pro, protože vrána vráně oči nevyklove. Ale jestli ani toto nebude pro odbory důvod ke generální stávce, tak je nejvyšší čas stávající strukturu odborů zrušit a začít s nimi úplně znovu. A tak trochu se obávám, že odbory, které tři roky přihlížely devastaci průmyslu a stávkovaly ani ne tak proti vládě, ale na podporu vlády, ty už teď těžko budou mít nějakou vážnost a důvěru ve společnosti.

Dopadne to jako vždycky…

My, voliči, si alespoň uděláme obrázek, jestli je Středula opravdu takový, jaký si myslíme, že je.

A nemělo by nás překvapit, že příslušný zákon o této výpovědi, který nás vrací do osmnáctého století, podal prý ve sněmovně náš oblíbený NeanDr. Jan Jakob a nejvíc to obhajuje Eva Decroix. Po volbách jim dáme výpověď bez udání důvodu.

*

Daniel Sterzik – Vidlák